募集要項・採用Q&A

FusionでSales Account Executiveとして働く魅力

【グローバルな供給力で“止めない”――社会を支える半導体・電子部品営業の最前線へ】

当社 Fusion Worldwide は、アメリカ・ボストン創業、20年以上の歴史を持つ独立系グローバルディストリビューターです。

変動の激しい半導体・電子部品市場において、世界中の独自ネットワークと自社テストセンターを活用し、「必要な部品を、必要なタイミングで」届けることで、大手製造業のラインを止めない重要な役割を担っています。

あなたにお任せするのは、事業の主軸となる Sales Account Executive（AE）。電話・メール・訪問を駆使した新規開拓および既存顧客の深掘りを通じて、日本市場の購買・調達部門の課題を解決する「ビジネスの司令塔」としてご活躍いただきます。

主な業務内容

オープニング（アプローチ）からクロージング、納品・請求までを一貫して担当します。単なる分業ではなく、ビジネス全体を自ら動かすやりがいがあります。

顧客開拓・関係構築:

電話（コールドコール含む）、メール、チャット、訪問を通じた新規市場開拓および既存顧客へのアプローチ

課題解決・提案:

購買・調達部門へのニーズヒアリング、最適なサプライチェーンソリューションの提案・価格交渉

グローバル連携:

海外拠点にいる購買（Purchasing）、事業開発、マーケティング、ロジスティクス、コンプライアンスなどの専門チームと連携し、案件をコントロール・クロージングへ導く

市場情報の収集:

電子部品・半導体市場のトレンドを捉え、社内チームへ共有・ビジネス機会の最大化

Fusion Worldwide で働く3つのメリット

◇POINT 1◇ 成果がダイレクトに反映される完全実力主義

業界最高水準のコミッション制度（上限なし）を採用。年次や年齢に関係なく、成果を出した分だけダイレクトに還元されます。

年収実績例：800万円〜4,000万円オーバー（20代での高年収獲得者も多数活躍中）

◇POINT 2◇ フラットでオープンなグローバルカルチャー

役職や年次を問わずフラットに意見を発信できる風通しの良い社風。海外拠点との日常的な連携を通じて、グローバルなビジネス感覚が自然と身につきます。

◇POINT 3◇ 裁量の大きさと充実したワークライフバランス

原則オフィス出社でチームのスピード感を重視しつつ、残業は月平均20時間以内。年間休日128日、入社初日からの有給・病気休暇付与など、パフォーマンスを最大限発揮できる環境が整っています。

応募資格

＜必須条件（Must）＞

• 法人営業経験（2年以上目安 / 業界不問：訪問やWeb会議を伴うBtoB営業経験

• 目標達成へのこだわり：高い成果目標や数字に対して、前向きに自ら考えて動ける方

• コミュニケーション力・人間構築力：信頼関係を築き、社内外の関係者を巻き込める方

• 英語力：ビジネスレベル（社内会議・海外拠点の専門チームとのチャット/メール/ミーティングで使用）

• 日本語力：ネイティブレベル

＜歓迎条件（Want）＞

• 半導体・電子部品・商社・IT業界での営業経験

• 新規開拓営業（コールドコールやテレアポ）で成果を出した実績

• 営業チームのリーダー・マネジメント経験

◇チーム構成

20代-30代が中心！ 女性管理職の登用率も高く、男女ともに活躍できます。

◇勤務条件・待遇

• 雇用形態: 正社員（試用期間3ヶ月）

• 給与: 固定月給 55万円（試用期間中 50万円） ＋ 個人業績に応じたコミッション（上限なし）

• 勤務地: 東京オフィス: 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F（各線 東京/大手町/日本橋駅すぐ） ※原則フル出社 / 転勤なし

• 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜18:00） / 残業月20時間以内

• 休日・福利厚生: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、入社日有休付与、病気休暇12日/年、社会保険完備、パントリー常備（スナック・コーヒー）、チームビルディングイベント等

選考プロセス

選考スピードを重視し、お互いのフィット感を確かめる対話を重視したプロセスを行っています。

■選考の流れ

1. 書類選考（CV提出） ＋ 行動適性検査

2. 1次面接（オンライン / 60分）

3. 2次面接（対面 / 40～75分）

4. 役員面接（オンライン / 30〜45分）*英語での実施

5. リファレンスチェック+内定

6. 入社

※ご応募から内定までは2週間～1カ月程度を予定しています

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も気軽ご応募ください

FusionでSales Account Executiveとして働く魅力

【グローバルな供給力で“止めない”――社会を支える半導体・電子部品営業の最前線へ】

当社 Fusion Worldwide は、アメリカ・ボストン創業、20年以上の歴史を持つ独立系グローバルディストリビューターです。

変動の激しい半導体・電子部品市場において、世界中の独自ネットワークと自社テストセンターを活用し、「必要な部品を、必要なタイミングで」届けることで、大手製造業のラインを止めない重要な役割を担っています。

あなたにお任せするのは、事業の主軸となる Sales Account Executive（AE）。電話・メール・訪問を駆使した新規開拓および既存顧客の深掘りを通じて、日本市場の購買・調達部門の課題を解決する「ビジネスの司令塔」としてご活躍いただきます。

主な業務内容

オープニング（アプローチ）からクロージング、納品・請求までを一貫して担当します。単なる分業ではなく、ビジネス全体を自ら動かすやりがいがあります。

顧客開拓・関係構築:

電話（コールドコール含む）、メール、チャット、訪問を通じた新規市場開拓および既存顧客へのアプローチ

課題解決・提案:

購買・調達部門へのニーズヒアリング、最適なサプライチェーンソリューションの提案・価格交渉

グローバル連携:

海外拠点にいる購買（Purchasing）、事業開発、マーケティング、ロジスティクス、コンプライアンスなどの専門チームと連携し、案件をコントロール・クロージングへ導く

市場情報の収集:

電子部品・半導体市場のトレンドを捉え、社内チームへ共有・ビジネス機会の最大化

Fusion Worldwide で働く3つのメリット

◇POINT 1◇ 成果がダイレクトに反映される完全実力主義

業界最高水準のコミッション制度（上限なし）を採用。年次や年齢に関係なく、成果を出した分だけダイレクトに還元されます。

年収実績例：800万円〜4,000万円オーバー（20代での高年収獲得者も多数活躍中）

◇POINT 2◇ フラットでオープンなグローバルカルチャー

役職や年次を問わずフラットに意見を発信できる風通しの良い社風。海外拠点との日常的な連携を通じて、グローバルなビジネス感覚が自然と身につきます。

◇POINT 3◇ 裁量の大きさと充実したワークライフバランス

原則オフィス出社でチームのスピード感を重視しつつ、残業は月平均20時間以内。年間休日128日、入社初日からの有給・病気休暇付与など、パフォーマンスを最大限発揮できる環境が整っています。

応募資格

＜必須条件（Must）＞

法人営業経験（2年以上目安 / 業界不問：訪問やWeb会議を伴うBtoB営業経験

目標達成へのこだわり：高い成果目標や数字に対して、前向きに自ら考えて動ける方

コミュニケーション力・人間構築力：信頼関係を築き、社内外の関係者を巻き込める方

英語力：ビジネスレベル（社内会議・海外拠点の専門チームとのチャット/メール/ミーティングで使用）

日本語力：ネイティブレベル

＜歓迎条件（Want）＞

• 半導体・電子部品・商社・IT業界での営業経験

• 新規開拓営業（コールドコールやテレアポ）で成果を出した実績

• 営業チームのリーダー・マネジメント経験

◇チーム構成

20代-30代が中心！ 女性管理職の登用率も高く、男女ともに活躍できます。

◇勤務条件・待遇

• 雇用形態: 正社員（試用期間3ヶ月）

• 給与: 固定月給 55万円（試用期間中 50万円） ＋ 個人業績に応じたコミッション（上限なし）

• 勤務地: 大阪オフィス: 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F（各線 梅田/大阪駅すぐ） ※原則フル出社 / 転勤なし

• 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜18:00） / 残業月20時間以内

• 休日・福利厚生: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、入社日有休付与、病気休暇12日/年、社会保険完備、パントリー常備（スナック・コーヒー）、チームビルディングイベント等

選考プロセス

選考スピードを重視し、お互いのフィット感を確かめる対話を重視したプロセスを行っています。

■選考の流れ

1. 書類選考（CV提出） ＋ 行動適性検査

2. 1次面接（オンライン / 60分）

3. 2次面接（対面＋オンライン / 40～75分）

4. 役員面接（オンライン / 30〜45分）*英語での実施

5. 内定

6. 入社

※ご応募から内定までは2週間～1カ月程度を予定しています

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も気軽ご応募ください

Fusionで購買担当者（Buyer）として働く魅力

【グローバル×インターナショナルなチーム環境】

上司やチームの一部メンバーは韓国オフィスに所属しており、日常的にインターナショナルな環境で協働します。また、世界14か国・20都市以上の海外拠点にいる社内営業メンバーとリアルタイムで連携・コミュニケーションを取りながら、グローバル規模で活躍できる環境です。

【日本市場を動かすダイナミズムと存在感】

単なる「仕入れ作業」にとどまらず、日本国内のサプライヤーや余剰在庫を保有する顧客との価格・納期・取引条件の直接交渉を担当。あなたの戦略的な交渉と判断が、日本市場および世界中のものづくり・サプライチェーンの停滞を防ぎ、市場にダイレクトな影響を与える仕事です。

【圧倒的なスピード感と高い還元（透明性の高いインセンティブ）】

入社年次や年齢・国籍に関わらず、挙げた成果を公平かつ一律のルールで評価します。上限のないインセンティブ制度により、20代で高年収を実現しているメンバーも活躍中です。

主な業務内容

半導体・IC・メモリ・CPU/GPUなど、最先端の電子部品における調達・交渉・サプライヤー管理業務全般。

調達・価格交渉・条件設定

• 日本国内サプライヤーや余剰在庫を保有する顧客との関係構築

• 最適な調達先の選定、価格・納期・条件などの直接交渉および最適取引の実現

• 新規サプライヤーの開拓・パートナーシップの強化

グローバル拠点・営業チームとの連携

• 世界各地の営業メンバーや上司と日常的にチャット・電話・WEB会議で連携

• 各国から寄せられる調達案件に対し、日本市場の需給バランスや市場動向を

• 踏まえた最適な調達戦略の立案・実行

• リアルタイムな市場・在庫情報の共有

• 発注から出荷・納品フォローまでのプロセス管理

Fusion Worldwide で働く3つのメリット

◇POINT 1◇成果がダイレクトに反映される完全実力主義

業界最高水準のコミッション制度（上限なし）を採用。年次や年齢に関係なく、成果を出した分だけダイレクトに還元されます。

年収実績例：600万円〜2,000万円オーバー（20代での高年収獲得者も多数活躍中）。

◇POINT 2◇フラットでオープンなグローバルカルチャー

役職や年次を問わずフラットに意見を発信できる風通しの良い社風。海外拠点との日常的な連携を通じて、グローバルなビジネス感覚が自然と身につきます。

◇POINT 3◇裁量の大きさと充実したワークライフバランス

原則オフィス出社でチームのスピード感を重視しつつ、残業は月平均20時間以内。年間休日128日、入社初日からの有給・病気休暇付与など、パフォーマンスを最大限発揮できる環境が整っています。

応募資格

＜必須＞

経験:

日本市場を対象とした法人営業（BtoB営業）の経験（業界不問）

語学:

英語でのビジネスコミュニケーション能力（読み書き必須。社内での会話・コミュニケーションが中心）

日本語：ネイティブレベル

人物像:

前向きかつ主体的・柔軟に変化に対応し、成果に向けて粘り強く行動できる方

チームワークを重視し、誠実なコミュニケーションができる方

＜歓迎＞

• 購買業務経験

• 中国語または韓国語が得意な方

勤務条件・待遇

• 雇用形態: 正社員（試用期間3ヶ月）

• 給与: 基本給 30万～50万円 ＋ 個人業績に応じたコミッション（上限なし）

　　入社時の想定年収 年収400万円～1500万円以上

　　※年齢・前職・経験を考慮の上決定。成果に応じた公平な還元システムがあります

• 勤務地:東京オフィス: 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F（各線 東京/大手町/日本橋駅すぐ） ※原則フル出社 / 転勤なし

• 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜18:00） / 残業月20時間以内

• 休日・福利厚生: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、入社日有休付与、病気休暇12日/年、社会保険完備、パントリー常備（スナック・コーヒー）、チームビルディングイベント等

選考プロセス

選考スピードを重視し、お互いのフィット感を確かめる対話を重視したプロセスを行っています。

■選考の流れ

書類選考（CV提出） ＋ 行動適性検査

1次面接（オンライン / 60分）

2次面接（対面 / 75分）*英語での実施

役員面接（オンライン / 30〜45分）*英語での実施

リファレンスチェック+内定

入社

※ご応募から内定までは2週間～1カ月程度を予定しています

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も気軽ご応募ください

FusionでBDMとして働く魅力

【戦略で市場を動かす。世界とつながり、新しいビジネスを自ら創る。】

• 「もっと大きな裁量と自由度を持って、自分の力で市場を開拓したい」

• 「グローバルな環境に身を置き、営業パーソンとしての希少価値を高めたい」

これまでの新規開拓営業で培った「切り拓く力」を、より大きなフィールドで試してみませんか？

本ポジションに求められるのは、決められた商品を売るだけの営業ではありません。自ら市場の需給や価格のトレンドを分析し、国内外の大手メーカーやEMS企業の課題を汲み取り、解決策となるソリューションそのものを企画・提案・提供していきます。

主な業務内容

「顧客・市場・グローバルをつなぎ、新たなビジネスの価値を自ら創出する」

Fusionの成長を牽引する重要顧客や重点市場を担当するポジションです。単なる製品の売買にとどまらず、市場の情報を分析し、顧客と対話を重ねながら、新規ビジネスの企画からクロージング、既存ビジネスの拡大までを推進します。

重要顧客・重点市場の開拓および既存ビジネスの拡大

• 定期的な顧客訪問・商談を通じた長期的な信頼関係の構築

• アプローチ・提案からクロージングまでの一連のリード

顧客課題の深掘りと市場インテリジェンスの収集・分析

• 顧客との対話から真のニーズや調達課題を把握

• 市場の需給・価格・リードタイムなどの情報を分析し、次のビジネスチャンスを発掘

クロスボーダーな連携とプロジェクト推進

• 社内の営業・購買チームや海外拠点と連携し、チーム全体での成果最大化に向けた提案リード

• 日本市場で得た生の情報をグローバルチームへフィードバックし、全体戦略へ反映

• 国境を越えたコラボレーションによる最適なソリューションの提供

得られるキャリアと成長機会

◇POINT 1◇ビジネス全体を俯瞰し「事業を創る力」

単なる「モノ売り」ではなく、「どんな課題を解決するか」から捉え直して提案します。商材の枠を超えてビジネスそのものを企画・推進する総合的な事業開発力が磨かれます。

◇POINT 2◇変化を先読みする「市場分析・戦略立案力」

日々激しく変動するグローバルな半導体・電子部品市場。市場データをリアルタイムで分析し、未来の変化を捉えて先手で動くロジカルな戦略構築力が身につきます。

◇POINT 3◇多角的な「巻き込み力・グローバルリーダーシップ」

海外オフィス、社内営業・購買チーム、顧客など、多様なステークホルダーの間に立ち、ビジネスを動かす調整力とリーダーシップを醸成できます。

求める人物像

• 主体的な実行力： 指示を待つのではなく、自ら考えて行動を起こし、ビジネスのきっかけを作れる方

• 対話・傾聴力：顧客との丁寧な対話を通じて課題や本音を引き出し、長期的な信頼関係を築ける方

• 巻き込み力・協調性：営業・購買・海外チームなど、多様なステークホルダーを主導してチームで成果を出せる方

• コミットメント意識： 高い成果・目標に対して前向きに挑戦し、粘り強くやり遂げられる方

＜必須＞

• 新規顧客開拓営業の経験 5年以上

　※ターゲット設定〜アプローチ、提案、クロージングまでの一連のプロセスを自ら回してきた方

• BtoB営業経験 5年以上

• 継続的な顧客訪問・商談経験（週4件程度を目安とした営業活動）

• 日本語： ネイティブレベル

• 英語： ビジネスレベル（特に英文ライティング力を重視／TOEIC 800点以上目安）

＜歓迎＞

• エレクトロニクス、電子部品、半導体、IT関連、商社などの業界経験

• 中小～大手企業との折衝経験、特に調達・購買部門との交渉・提案経験

• チームをリードしてプロジェクトを推進した経験

勤務条件・待遇

• 雇用形態: 正社員（試用期間3ヶ月）

• 給与: 固定月給 65万円 〜 70万円 ＋ コミッション

　　　※コミッション：年4回（3ヶ月ごと）支給／上限なし

　　　※パフォーマンスと連動した、上限設定のないコミッション制度があります。

　　　想定年収：780万円 〜 2,000万円

• 勤務地:　東京オフィス: 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F（各線 東京/大手町/日本橋駅すぐ） ※原則フル出社 / 転勤なし

• 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜18:00） / 残業月20時間以内

• 休日・福利厚生: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、入社日有休付与、病気休暇12日/年、社会保険完備、パントリー常備（スナック・コーヒー）、チームビルディングイベント等

◇選考プロセス

選考スピードを重視し、お互いのフィット感を確かめる対話を重視したプロセスを行っています。

■選考の流れ

書類選考（CV提出） ＋ 行動適性検査

1次面接（オンライン / 60分）

2次面接（対面 / 40～75分）

役員面接（オンライン / 30〜45分）*英語での実施

内定

入社

※ご応募から内定までは2週間～1カ月程度を予定しています

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も気軽ご応募ください

Supplier Development Manager (SDM) として働く魅力

【グローバル×インターナショナルなチーム環境】

上司やチームの一部メンバーは韓国オフィスに所属しており、日常的にインターナショナルな環境で協働します。また、世界14か国・20都市以上の海外拠点にいる社内営業メンバーとリアルタイムで連携・コミュニケーションを取りながら、グローバル規模で活躍できる環境です。

【調達基盤を拡大する「購買側の事業開発」】

個別案件の調達・交渉を担うバイヤーチームと協業しながら、SDMはよりハイレイヤーな「新規サプライヤーの開拓」「パートナー企業の意思決定者への戦略的アプローチ」「中長期的な取引条件の構築」をリードしていただきます。

【圧倒的なスピード感と高い還元（透明性の高いインセンティブ）】

入社年次や年齢・国籍に関わらず、挙げた成果を公平かつ一律のルールで評価します。上限のないインセンティブ制度により、20代で高年収を実現しているメンバーも活躍中です。

主な業務内容

ディストリビューター現場で培った営業力・市場感覚を活かし、新規サプライヤーの獲得と取引拡大を通じて、収益・仕入れ額の最大化を推進していただきます。

新規サプライヤーの開拓・取引拡大

• 電話、メール、対面訪問、出張を通じた新規サプライヤーのアプローチと獲得

• 現場感覚を活かして組織内のキーパーソン（意思決定者）を迅速に見極め、

• 戦略的な交渉と信頼関係構築をリード

市場情報の共有と調達コンサルティング

• ハードウェア・電子部品市場の最新動向（需給・価格・リードタイム等）を

• サプライヤーと協議し、サプライチェーンの効率化と相互利益を最大化

対面アプローチと現場訪問

• 必要に応じて国内サプライヤーへの訪問・対面交渉を実施

• 国内バイヤーと協業し、既存クライアントの複雑または大型案件をコンサル、リード

Fusion Worldwide で働く3つのメリット

◇POINT 1◇成果がダイレクトに反映される完全実力主義

業界最高水準のコミッション制度（上限なし）を採用。年次や年齢に関係なく、成果を出した分だけダイレクトに還元されます。

◇POINT 2◇フラットでオープンなグローバルカルチャー

役職や年次を問わずフラットに意見を発信できる風通しの良い社風。海外拠点との日常的な連携を通じて、グローバルなビジネス感覚が自然と身につきます。

◇POINT 3◇裁量の大きさと充実したワークライフバランス

原則オフィス出社でチームのスピード感を重視しつつ、残業は月平均20時間以内。年間休日128日、入社初日からの有給・病気休暇付与など、パフォーマンスを最大限発揮できる環境が整っています。

対象となる方

＜必須＞

経験:

日本市場を対象とした法人営業（新規開拓）の経験（目安5年～１５年）

電子部品・半導体ディストリビューターまたは商社での営業 経験

語学:

英語でのビジネスコミュニケーション能力（読み書き必須。社内での会話・コミュニケーションが中心）

日本語：ネイティブレベル

人物像:

前向きかつ主体的・柔軟に変化に対応し、成果に向けて粘り強く行動できる方

チームワークを重視し、誠実なコミュニケーションができる方

＜歓迎＞

• ディストリビューターや代理店での営業チームリード・マネジメント経験

• 企業の役員や調達部門の意思決定者に対する提案・交渉経験

• 余剰在庫買取や各種サプライチェーンソリューションの取り扱い経験

勤務条件・待遇

• 雇用形態: 正社員（試用期間3ヶ月）

• 給与: 基本給 60万～65万円 ＋ 個人業績に応じたコミッション（上限なし）

入社時の想定年収 年収765万円～1500万円以上

※成果に応じた公平な還元システムがあります

• 勤務地:東京オフィス: 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F（各線 東京/大手町/日本橋駅すぐ） ※原則フル出社 / 転勤なし

• 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜18:00） / 残業月20時間以内

• 休日・福利厚生: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、入社日有休付与、病気休暇12日/年、社会保険完備、パントリー常備（スナック・コーヒー）、チームビルディングイベント等

選考プロセス

選考スピードを重視し、お互いのフィット感を確かめる対話を重視したプロセスを行っています。

■選考の流れ

書類選考（CV提出） ＋ 行動適性検査

1次面接（オンライン / 60分）

2次面接（対面 / 40～75分）*英語での実施

役員面接（オンライン / 30〜45分）*英語での実施

内定

入社

※ご応募から内定までは2週間～1カ月程度を予定しています

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も気軽ご応募ください